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E’ partita ufficialmente il 12-13 febbraio la campagna per il voto ai quesiti referendari sui temi del lavoro e della cittadinanza che si terrà in una data compresa tra il 15 aprile e il 15 giugno prossimi.

Nell’evento al PalaDozza di Bologna, alla presenza di oltre 3mila delegate e delegati della Cgil, di esponenti del mondo dell’associazionismo e del Comitato promotore del referendum sulla cittadinanza, dopo i vari interventi del professore Alessandro Barbero e dell’attore Stefano Massini, il segretario della Cgil Maurizio Landini ha ben chiarito il significato del voto referendario che riguarda tutti e tutte come grande momento di partecipazione democratica.
“Il voto è la nostra rivolta” è infatti lo slogan della campagna referendaria che vedrà impegnati tutti i soggetti promotori nelle prossime settimane per coinvolgere e far partecipare al voto il maggior numero di cittadini e cittadine.
“Il referendum è il modo più diretto per determinare un cambiamento – ha detto Landini – perché a differenza delle elezioni con cui si eleggono i rappresentanti per attuare un programma, con il referendum noi decidiamo subito, c’è un effetto immediato, dal giorno dopo si cancellano leggi sbagliate”.
I quattro referendum sul lavoro e quello sulla cittadinanza si pongono l’obbiettivo di porre fine alla precarietà, alle morti sul lavoro, ai licenziamenti ingiusti e dare cittadinanza a migliaia di italiani di nuova generazione figli di genitori immigrati.

“Questi referendum – afferma Daniele Dieci segretario Cgil Modena – vogliono mettere le persone nelle condizioni, il giorno dopo quando si sarà vinto, di rientrare a testa alta nei luoghi di lavoro e nelle proprie comunità, perché non avranno più paura di essere licenziati ingiustamente, non avranno più paura che in caso di infortunio nessuno paghi per quello che succede, non saranno più precari e quindi ricattabili per scadenza del proprio contratto di lavoro, e non avranno più paura perché saranno finalmente riconosciuti in piena dignità come cittadini italiani, senza logiche discriminatorie. E’ una battaglia per un Paese migliore – prosegue il segretario della Cgil – per un Paese moderno, un Paese nuovo, è una lotta di speranza, una lotta per il futuro, contro chi invece vuole ancora paese vecchio, conservatore, arretrato”.

La Corte Costituzionale ha ritenuto validi 5 quesiti referendari per i quali nel 2024 la Cgil, insieme alle altre associazioni, ha raccolto 5 milioni di firme nel Paese.

• Ciascuno di noi, con il voto, ha la possibilità di cambiare in meglio il Paese.
• Ogni anno muoiono 1.000 persone sul lavoro. Rendiamolo più sicuro.
• Cancelliamo le leggi che hanno reso le lavoratrici e i lavoratori più poveri e precari.
• Rimuoviamo l’ingiustizia che nega il diritto alla cittadinanza a 2 milioni e 500mila persone che vivono e lavorano in Italia.

Votando 5 SI nei referendum di primavera, decidiamo con effetto immediato per i nostri diritti.
Con il SI, otteniamo:

1. Stop ai licenziamenti illegittimi
   Nelle imprese con più di 15 dipendenti, i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 in poi non possono rientrare nel loro posto di lavoro dopo un licenziamento illegittimo. Sono oltre 3 milioni e 500mila ad oggi e aumenteranno nei prossimi anni i lavoratori penalizzati da una legge che impedisce il reintegro anche nel caso in cui il giudice dichiari ingiusta e infondata l’interruzione del rapporto. Abroghiamo questa norma, diamo uno stop ai licenziamenti privi di giusta causa o giustificato motivo.
2. Più tutele per i lavoratori delle piccole imprese
   Nelle imprese con meno di 16 dipendenti, in caso di licenziamento illegittimo oggi un lavoratore può al massimo ottenere 6 mensilità di risarcimento, anche qualora un giudice reputi infondata l’interruzione del rapporto. Questa è una condizione che tiene i dipendenti delle piccole imprese (circa 3 milioni e 700mila) in uno stato di forte soggezione rispetto al titolare. Abroghiamo questo limite, aumentiamo l’indennizzo sulla base della capacità economica dell’azienda, dei carichi familiari e dell’età del lavoratore.
3. Riduzione del lavoro precario
   In Italia circa 2 milioni e 300 mila persone hanno contratti di lavoro a tempo determinato. I rapporti a termine possono oggi essere instaurati fino a 12 mesi senza alcuna ragione oggettiva che giustifichi il lavoro temporaneo. Rendiamo il lavoro più stabile. Ripristiniamo l’obbligo di causali per il ricorso ai contratti a tempo determinato.
4. Più sicurezza sul lavoro
   Arrivano fino a 500mila, in Italia, le denunce annuali di infortunio sul lavoro. Quasi 1000 i morti. Modifichiamo le norme attuali, che impediscono in caso di infortunio negli appalti di estendere la responsabilità all’impresa appaltante. Cambiamo le leggi che favoriscono il ricorso ad appaltatori privi di solidità finanziaria, spesso non in regola con le norme antinfortunistiche. Abrogare le norme in essere ed estendere la responsabilità dell’imprenditore committente significa garantire maggiore sicurezza sul lavoro.
5. Più integrazione con la cittadinanza italiana
   Riduciamo da 10 a 5 gli anni di residenza legale in Italia richiesti per poter fare domanda di cittadinanza italiana, che una volta ottenuta sarebbe trasmessa ai figli e alle figlie minorenni. Questa modifica costituisce una conquista decisiva per circa 2 milioni e 500mila cittadini di origine straniera che nel nostro Paese nascono, crescono, abitano, studiano e lavorano. Allineiamo l’Italia ai maggiori Paesi Europei, che hanno già compreso come promuovere diritti, tutele e opportunità garantisca ricchezza e crescita per l’intero Paese.