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La valutazione dei rischi non so se è stata fatta perché come RLS sono stato eletto da poco e ho avuto risposte contraddittorie? |
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Richiedi per iscritto,come rls, di avere copia del documento di valutazione dei rischi. |
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Di quanto si dice nella riunione periodica deve essere fatto il verbale e posso averlo? |
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La riunione periodica in aziende con più di 15 dipendenti deve essere indetta almeno una volta l’anno ad essa partecipano (art.35 D.Lgs. 81/08):
- Il datore di lavoro o un suo rappresentante
- Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
- Il medico competente
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza della riunione periodica
- Argomento della riunione periodica è:
- il documento di valutazione dei rischi
- l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria
- i dispositivi di protezione individuale
- i programmi di formazione e informazione
- Della riunione periodica deve essere redatto un verbale a disposizione dei partecipanti.
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Se un rischio non è identificato nel documento di valutazione dei rischi, l’azienda può produrre una prescrizione che definisca obblighi e divieti? |
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In genere i rischi vengono limitati attraverso misure tecniche, organizzative e procedurali; nella fattispecie se non c’è il rischio (come l’azienda afferma) perché proporre misure risolutive? Ovvero potrebbe trattarsi di modifiche dell’organizzazione del lavoro che è però altra cosa. |
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Come va fatta la valutazione dei rischi sulla movimentazione manuale dei carichi nelle lavanderie? |
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Della movimentazione manuale dei carichi si occupa il titolo VI del D.Lgs. 81/08
In merito alla movimentazione manuale dei carichi l’art. 168 del D.Lgs 81708 definisce gli obblighi del datore di lavoro, che sono:
- adotta le misure organizzative necessarie e ricorre ai mezzi appropriati per evitare la necessità di una movimentazione manuale dei carichi.
- qualora non sia possibile evitare la movimentazione dei carichi adotta le misure organizzative necessarie, ricorre ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori i mezzi adeguati, allo scopo di ridurre il rischio tenendo conto dell’allegato XXXIII ed in particolare:
- organizza i posti di lavoro in modo che detta movimentazione assicuri condizioni di sicurezza e salute
- valuta, se possibile anche in fase di progettazione,le condizioni di sicurezza e salute connesse al lavoro tenendo conto dell’allegato XXXIII
L’Allegato XXXIII dà gli elementi di riferimento per l’analisi della movimentazione manuale dei carichi che sono:
- caratteristiche del carico
- sforzo fisico richiesto
- caratteristiche dell’ambiente di lavoro
- esigenze connesse con l’attività
- fattori individuali di rischio
- riferimenti a norme tecniche
Esistono vari indici (NIOSH , clinica del lavoro di Milano, etc.) che prendono in considerazione gli elementi dell’allegato XXXIII e sono utilizzati per analizzare la movimentazione dei carichi.
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Vorrei conoscere quali articoli del D. Lgs. 81/08 riportano i valori microclimatici considerati accettabili? |
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Non c’è nessun articolo che evidenzia quali sono i valori considerati accettabili parlando il decreto esclusivamente di benessere termico. Si può però far riferimento ad indicazioni scientifiche e a norme di buona tecnica italiane (UNI), europee (EN)e, internazionali (ISO). Più che a valori si riferiscono a indici: percentuali di insoddisfatti (ppd), voto medio previsto per ambienti moderati (uffici, scuole, ospedali, etc.) - wbgt per ambienti termici caldi (fonderie, lavanderie industriali, etc.) |
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Il datore di lavoro che durante la valutazione dei rischi evidenzi una carenza rispetto a leggi precedenti può inserire gli interventi necessari tra quelli futuri? |
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No. Se si trova in questa situazione significa che è già da prima inadempiente e deve immediatamente regolarizzare. |
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CGIL ROMA SUD-POMEZIA-CASTELLI
