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Lavoro: 2 giugno manifestazione nazionale di CGIL, CISL e UIL a Roma

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Un impegno che comincia a dare risultati!

CGIL E SPI: "CHIEDIAMO AI COMUNI UN CONFRONTO SU PATTI ANTIEVASIONE E TARIFFE ...

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Può il datore di lavoro sottoporre il lavoratore ad una visita al fine di accertare l’idoneità lavorativa alla mansione? PDF Stampa E-mail

Sì se il lavoratore rientra nell’obbligo delle visite periodiche ed il medico competente lo ritiene opportuno.
No, nelle altre condizioni, essendo espressamente vietato dalla legge 300/70 (Statuto dei lavoratori). L’art. 5 della stessa legge dice che l’idoneità in questi casi può essere valutata solo da un’apposita commissione.