CGIL Pomezia Castelli, Subiaco, Colleferro

Il datore di lavoro, ove possibile, adibisce il lavoratore ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute (art.42 comma 1 D.lgs.81/09)
Avverso i giudizi del medico competente è ammesso ricorso, entro 30 giorni, dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all’organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stresso (art41 comma 9 D.lgs.81/08).

Sì se il lavoratore rientra nell’obbligo delle visite periodiche ed il medico competente lo ritiene opportuno.
No, nelle altre condizioni, essendo espressamente vietato dalla legge 300/70 (Statuto dei lavoratori). L’art. 5 della stessa legge dice che l’idoneità in questi casi può essere valutata solo da un’apposita commissione.

Sì. E’ il datore di lavoro che sceglie il medico competente tra i medici con i requisiti previsti di specializzazione. Tra queste scelte ci può essere quella di un medico competente operante presso un centro medico esterno. Tra gli obblighi dei lavoratori è ben chiarito che il lavoratore non può astenersi dal controllo sanitario previsto concordando le opportune garanzie per quanto attiene orari e modalità di effettuazione di tali obblighi.

Tutti coloro sottoposti a rischi lavorativi che prevedono sorveglianza sanitaria (VDT, rumore, cancerogeni, rischio biologico, chimico, movimentazione dei carichi, etc.). Possono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria anche quei lavoratori che ritengono di essere sottoposti a rischi non previsti se il medico competente concorda sulla stessa.